ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

ไม่ใช่เว็บของทางราชการและไม่ได้สังกัดหน่วยงานใด

สาระรัฐข่าวหน่วยงานรัฐ รวมไว้ที่เดียวข่าวทั้งหมด
ย้อนกลับ

กรมประชาสัมพันธ์ข่าวภาครัฐ

ปลัดยุติธรรม ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ “TALK กะ SUPERBOY” มุ่งขับเคลื่อนงานยุติธรรม “รวดเร็ว ต่อเนื่อง ตรงประเด็น สร้างความสําเร็จคู่กับความสุข”

· อัปเดต 08:49 น.

20 ต.ค. 2569 นายปิยะศิริ วั​ฒ​นว​ราง​กูร​ ปลัดกระทรวงยุติธรรม ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในสํานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม (รูปแบบผสมผสาน) ครั้งที่ 1 หัวข้อ “TALK กะ SUPERBOY” ร่วมพูดคุย ถ่ายทอดประสบการณ์ และแนวทางในการทํางาน เพื่อการขับเคลื่อนงานยุติธรรมอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้แนวคิด “รวดเร็ว ต่อเนื่อง ตรงประเด็น สร้างความสําเร็จคู่กับความสุข” โดยมี

พันตำรวจโท ประวุธ วงศ์สีนิล รองปลัดกระทรวงยุติธรรม นางจิรภา สินธุนาวา รองปลัดกระทรวงยุติธรรม นางสาวรวิวรรณ จตุรพิธพร รองปลัดกระทรวงยุติธรรม นางธารินี แสงสว่าง หัวหน้าผู้ตรวจราชการกระทรวงยุติธรรม นายโกมล พรมเพ็ง ผู้ตรวจราชการกระทรวงยุติธรรม นางอุษา จั่นพลอย บุญเปี่ยม ที่ปรึกษาเฉพาะด้านนโยบายและการบริหารงานยุติธรรม นายสำรวม บุญเสริม ผู้ช่วยปลัดกระทรวงยุติธรรม ผู้อำนวยการกอง/สำนัก และบุคลากรกระทรวงยุติธรรม เข้าร่วมกิจกรรม ณ ห้องสนฉัตร ชั้น 3 อาคารกระทรวงยุติธรรม และรูปแบบออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Cisco Webex Meetings

โอกาสนี้ ปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้ร่วมพูดคุยแลกเปลี่ยนประสบการณ์ พร้อมทั้งมอบข้อคิด แนวทางการปฏิบัติงาน และการดำรงตนในการทำงาน อาทิ ด้านการพัฒนาบุคลากร ต้องเริ่มต้นที่ตนเอง ไม่ว่าจะเป็นผู้ระดับบริหารหรือบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน ต้องไม่หยุดที่จะพัฒนาตนเอง และควรมีความพร้อมในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ การน้อมนำหลักศาสตร์พระราชา หลักการทรงงานและยุทธศาสตร์พระราชทาน “เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา” มาใช้เป็นแนวทางในการขับเคลื่อนงานราชการและดูแลประชาชน รวมถึงด้านการสื่อสาร ต้องมีการสื่อสารที่ชัดเจน กระชับ ตรงประเด็น และมีประสิทธิภาพ ตลอดจนแนวทางการขับเคลื่อนค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรของกระทรวงยุติธรรม ทั้งนี้ สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ถือเป็นหัวใจหลักของการดำเนินงานของกระทรวงยุติธรรม โดยมุ่งหวังให้องค์กรแห่งนี้เป็นองค์กรที่มีความสุข มุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่าง “ความสำเร็จของงาน” กับ “ความสุขของคนทำงาน” นำไปสู่องค์กรที่มีความรัก ความสามัคคี และเคารพในความแตกต่างของกันและกัน ทั้งนี้ การจัดกิจกรรมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดบรรยากาศในการเรียนรู้ และกระตุ้นให้บุคลากรได้นําความรู้มาพัฒนาตนเอง พัฒนางาน และพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านที่ต้นฉบับ